¿QUÉ HACEMOS?
Cobertura de posiciones profesionales, técnicas, administrativas y operativas (alto volumen). Nos enfocamos en identificar candidatos con las competencias técnicas adecuadas y, sobre todo, con el fit cultural y operativo necesario para integrarse de forma fluida a tu organización.
¿QUÉ INCLUYE?
Levantamiento de perfil: comprendemos a fondo tus necesidades, cultura y expectativas del puesto.
Publicación estratégica en los canales más relevantes.
Reclutamiento activo y consulta en nuestra base de datos interna.
Filtro inicial, entrevistas por competencias y validación de experiencia.
Shortlist de terna candidatos preseleccionados y listos para entrevista.
Coordinación de entrevista presencial o virtual con los candidatos.
Presentación de propuesta económica con el candidato seleccionado.
Acompañamiento hasta la firma del contrato, asegurando un proceso ordenado y eficaz.
BENEFICIOS
Ahorro significativo de tiempo y recursos internos.
Proceso confiable y estructurado, con acompañamiento en cada etapa.
NUESTRO VALOR AGREGADO
Acompañamos a tu empresa y al nuevo colaborador durante la fase crítica de integracionistas – entre 30 y 90 días, según el nivel jerárquico – para garantizar una incorporación fluida y exitosa. Actuamos como un punto de contacto neutral, facilitando la adaptación inicial y resolviendo dudas o ajustes necesarios en el proceso.
Plan de bienvenida y acompañamiento inicial (30 – 90 días).
Seguimiento continuo de la integración al equipo y adaptación al rol.
Retroalimentación bidireccional empresa ↔ candidato.
Soporte para ajustes en rol, responsabilidades o expectativas, cuando sea necesario.
PROCESO LINKER RH
Nuestro método garantiza que solo recibas candidatos alineados con las necesidades de tu operación, la cultura de tu empresa y los requisitos específicos de contratación.
