AVISO DE PRIVACIDAD PARA CANDIDATOS EN GENERAL

LINKER RH, con domicilio en Guadalajara, Jalisco, México, y responsable del tratamiento de sus datos personales, pone a su disposición el presente Aviso de Privacidad, en cumplimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), su Reglamento y demás disposiciones aplicables.

1. Datos personales que recabamos

Durante el proceso de reclutamiento y selección podremos solicitar, de manera enunciativa mas no limitativa, la siguiente información:

• Nombre completo.
• Fecha y lugar de nacimiento.
• Edad.
• Domicilio.
• Teléfono(s).
• Correo electrónico.
• Estado civil.
• Nacionalidad.
• CURP.
• RFC.
• Número de Seguridad Social (cuando sea necesario).
• Identificación oficial.
• Licencia de conducir (cuando el puesto lo requiera).
• Fotografía.
• Currículum Vitae.
• Historial académico.
• Certificaciones.
• Experiencia laboral.
• Referencias laborales.
• Información sobre habilidades, conocimientos y competencias.
• Pretensión económica.
• Disponibilidad para viajar o cambiar de residencia.
• Información relacionada con el puesto solicitado.

2. Datos personales sensibles

Cuando la naturaleza del puesto lo requiera y únicamente con su consentimiento expreso, podremos recabar datos considerados sensibles, tales como:

• Resultados de evaluaciones psicométricas.
• Resultados de evaluaciones de personalidad o competencias.
• Estudios socioeconómicos.
• Información relacionada con antecedentes laborales.
• Antecedentes administrativos derivados de procesos de validación laboral.
• Información médica únicamente cuando sea indispensable para determinar la aptitud para desempeñar funciones específicas y conforme a la legislación aplicable.

Estos datos serán tratados bajo estrictas medidas de seguridad y confidencialidad.

3. Finalidades del tratamiento

Sus datos personales serán utilizados para las siguientes finalidades primarias:

• Identificar al candidato.
• Integrar su expediente de reclutamiento.
• Evaluar su perfil profesional.
• Validar la información proporcionada.
• Verificar referencias laborales.
• Realizar entrevistas.
• Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de competencias.
• Elaborar reportes de evaluación.
• Realizar investigaciones laborales.
• Llevar a cabo estudios socioeconómicos cuando el cliente lo solicite.
• Determinar la compatibilidad con vacantes presentes o futuras.
• Presentar su perfil a empresas clientes interesadas en cubrir una posición.
• Dar seguimiento al proceso de selección.
• Cumplir obligaciones legales y contractuales.

Asimismo, previo consentimiento del candidato, podremos conservar su información para futuras oportunidades laborales compatibles con su perfil.

4. Transferencia de datos personales

LINKER RH podrá compartir sus datos personales únicamente cuando sea necesario para cumplir las finalidades descritas en este aviso.

Las transferencias podrán realizarse a:

• Empresas clientes que participen en el proceso de selección.
• Empresas que realicen evaluaciones psicométricas.
• Proveedores autorizados para estudios socioeconómicos.
• Empresas que validen referencias laborales.
• Autoridades competentes cuando exista obligación legal.

En todos los casos se implementarán medidas razonables para proteger la confidencialidad de la información.

5. Conservación de la información

En caso de no ser seleccionado, su expediente podrá conservarse durante un plazo de hasta dos años, con el propósito de considerarlo para futuras oportunidades laborales, salvo que usted solicite previamente su cancelación.

Transcurrido dicho plazo, la información será eliminada o anonimizada conforme a nuestras políticas internas y la legislación aplicable.

6. Derechos ARCO

Usted tiene derecho a ejercer en cualquier momento sus derechos de:

• Acceso.
• Rectificación.
• Cancelación.
• Oposición.

Asimismo, podrá revocar el consentimiento otorgado para el tratamiento de sus datos personales, cuando ello sea legalmente procedente.

Para ejercer cualquiera de estos derechos deberá enviar una solicitud al correo electrónico:

privacidad@linker-rh.mx

La solicitud deberá contener:

• Nombre completo.
• Medio para recibir respuesta.
• Copia de identificación oficial.
• Descripción clara del derecho que desea ejercer.
• Documentación que facilite la localización de sus datos.

LINKER RH dará respuesta dentro de los plazos establecidos por la legislación vigente.

7. Medidas de seguridad

LINKER RH implementa medidas administrativas, técnicas y físicas razonables para proteger sus datos personales contra daño, pérdida, alteración, destrucción, acceso, uso o divulgación no autorizada.

El acceso a la información de los candidatos se encuentra limitado únicamente al personal autorizado que participa en los procesos de reclutamiento y selección.

8. Cambios al Aviso de Privacidad

LINKER RH podrá modificar el presente Aviso de Privacidad cuando sea necesario para cumplir cambios legales, regulatorios o internos.

Las modificaciones estarán disponibles a través de los medios oficiales de comunicación de LINKER RH.

9. Consentimiento

Al proporcionar voluntariamente sus datos personales y continuar con el proceso de reclutamiento y selección, usted manifiesta haber leído el presente Aviso de Privacidad y acepta el tratamiento de sus datos personales para las finalidades aquí descritas.

Cuando se recaben datos personales sensibles, LINKER RH solicitará el consentimiento expreso del titular en términos de la legislación aplicable.

Manifestación de consentimiento

Nombre del candidato:

Vacante:

Fecha:

Firma del candidato:

Declaro que he leído y comprendido el presente Aviso de Privacidad y otorgo mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales conforme a lo aquí establecido.

Tratamiento y confidencialidad de la información del candidato

En LINKER RH reconocemos la importancia de proteger la información personal y profesional de cada candidato que participa en nuestros procesos de reclutamiento y selección.

Toda la información proporcionada por el candidato, incluyendo currículum vitae, datos personales, referencias, resultados de entrevistas, evaluaciones psicométricas, investigaciones laborales, estudios socioeconómicos y cualquier otra documentación entregada durante el proceso, será tratada con estricta confidencialidad.

LINKER RH no comparte, vende, cede ni divulga los datos personales de un candidato descartado a ningún cliente, empresa o tercero, salvo que exista una obligación legal o un requerimiento emitido por una autoridad competente.

Los datos del candidato únicamente serán compartidos con una empresa cliente cuando el perfil haya sido previamente considerado viable para una vacante específica y exista interés legítimo de continuar con el proceso de selección, limitándose la información a la necesaria para dicha evaluación.

En caso de que el candidato no continúe en un proceso de selección o sea descartado, su información permanecerá resguardada bajo medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas adecuadas. LINKER RH podrá conservarla únicamente para futuras oportunidades laborales compatibles con su perfil, salvo que el titular solicite expresamente la cancelación de sus datos personales conforme a la legislación aplicable.

En ningún caso la información de un candidato descartado será utilizada con fines comerciales, publicitarios o ajenos al proceso de reclutamiento y selección.

El candidato podrá solicitar en cualquier momento el acceso, rectificación, cancelación u oposición al tratamiento de sus datos personales (Derechos ARCO), así como la eliminación de su expediente de nuestra base de datos, enviando su solicitud al correo electrónico: privacidad@linker-rh.mx.